A importância das green skills para o futuro do trabalho sustentável
Como podem ser essenciais para a sua carreira?
Com a crescente importância da sustentabilidade e a necessidade de ações ESG nas empresas, as green skills ou "habilidades verdes" estão a tornar-se cada vez mais procuradas pelos empregadores.
Estas habilidades incluem compreensão de energia renovável, gestão de resíduos, agricultura e construção sustentáveis, reciclagem e mobilidade sustentável, entre outras.
As tendências
De acordo com o estudo Global Green Skills 2022, divulgado pela plataforma LinkedIn, os talentos verdes cresceram 38,5% na força de trabalho do planeta entre 2015 e 2022. Além disso, cerca de 10% dos anúncios de emprego publicados no LinkedIn no último ano exigiam explicitamente pelo menos uma green skill dos candidatos.
A nível mundial e europeu, a Business Council for Sustainable Development - BCSD Portugal, uma associação sem fins lucrativos, que agrega e representa mais de 140 empresas de referência em Portugal, estima que, em 2023, há três tendências que se irão consolidar: os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Agenda 2030 das Nações Unidas, o Acordo de Paris sobre o clima e o Pacto Ecológico Europeu.
As green skills
Mas, afinal, o que são as green skills?
São habilidades ligadas às questões ambientais que incluem a conservação de energia, gestão de água e emissão de gases de efeito estufa, tecnologias de construção, logística e economia.
Além disso, podemos incluir também algumas habilidades socioemocionais, como comunicação, liderança, criatividade e resolução de problemas.
Desta forma, líderes e os elementos das equipas que não estão conectados com as questões da sustentabilidade podem perder espaço nas suas carreiras, uma vez que as empresas estão a assumir cada vez mais uma postura de responsabilidade com a sociedade e demandas urgentes de preservação ambiental estão na agenda ESG - Ambiental, Social e Governança.
Como desenvolver as green skills
Para se manter competitivo no mercado de trabalho, é fundamental desenvolver estas habilidades. As organizações também devem oferecer treinamentos relacionados à sustentabilidade e ao desenvolvimento das habilidades ambientais para o RH e as lideranças, consciencializando todo o ecossistema empresarial em prol dos objetivos verdes.
Aqui estão algumas sugestões para desenvolver habilidades verdes:
. Estude sobre a sustentabilidade - A sustentabilidade é um tema importante que afeta as empresas de hoje. Por isso, é fundamental entender o que é a sustentabilidade e como os pilares ambiental, social e de governança afetam as organizações e como acompanhar as notícias sobre questões climáticas e ambientais pode ajudar a sugerir mudanças para a empresa.
. Seja inovador - Para ser uma pessoa inovadora, é preciso ter curiosidade, interesse em aprender coisas novas, questionar, pensar fora da caixa, ter uma mente aberta e procurar novos caminhos.
. Desenvolva habilidades comportamentais - Novas cenários exigem novas habilidades. Além do conhecimento técnico, as habilidades socioemocionais são igualmente importantes. Isto inclui o relacionamento interpessoal, a comunicação, as habilidades de negociação, a capacidade de escuta e a resolução de conflitos. O sucesso em projetos sustentáveis depende de se lidar com diferentes questões e envolver pessoas para chegar a uma solução.
Para isso é importante que as empresas ofereçam, principalmente, ao RH e lideranças os treinamentos adequados para o desenvolvimento das habilidades ambientais e de sustentabilidade.
Desta forma, a consciência ambiental e as práticas sustentáveis serão incorporadas no dia a dia dos seus colaboradores e de toda a sociedade.
Com a crescente importância da sustentabilidade e a necessidade de ações ESG nas empresas, as green skills ou "habilidades verdes" estão a tornar-se cada vez mais procuradas pelos empregadores.
Estas habilidades incluem compreensão de energia renovável, gestão de resíduos, agricultura e construção sustentáveis, reciclagem e mobilidade sustentável, entre outras.
As tendências
De acordo com o estudo Global Green Skills 2022, divulgado pela plataforma LinkedIn, os talentos verdes cresceram 38,5% na força de trabalho do planeta entre 2015 e 2022. Além disso, cerca de 10% dos anúncios de emprego publicados no LinkedIn no último ano exigiam explicitamente pelo menos uma green skill dos candidatos.
A nível mundial e europeu, a Business Council for Sustainable Development - BCSD Portugal, uma associação sem fins lucrativos, que agrega e representa mais de 140 empresas de referência em Portugal, estima que, em 2023, há três tendências que se irão consolidar: os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Agenda 2030 das Nações Unidas, o Acordo de Paris sobre o clima e o Pacto Ecológico Europeu.
As green skills
Mas, afinal, o que são as green skills?
São habilidades ligadas às questões ambientais que incluem a conservação de energia, gestão de água e emissão de gases de efeito estufa, tecnologias de construção, logística e economia.
Além disso, podemos incluir também algumas habilidades socioemocionais, como comunicação, liderança, criatividade e resolução de problemas.
Desta forma, líderes e os elementos das equipas que não estão conectados com as questões da sustentabilidade podem perder espaço nas suas carreiras, uma vez que as empresas estão a assumir cada vez mais uma postura de responsabilidade com a sociedade e demandas urgentes de preservação ambiental estão na agenda ESG - Ambiental, Social e Governança.
Como desenvolver as green skills
Para se manter competitivo no mercado de trabalho, é fundamental desenvolver estas habilidades. As organizações também devem oferecer treinamentos relacionados à sustentabilidade e ao desenvolvimento das habilidades ambientais para o RH e as lideranças, consciencializando todo o ecossistema empresarial em prol dos objetivos verdes.
Aqui estão algumas sugestões para desenvolver habilidades verdes:
. Estude sobre a sustentabilidade - A sustentabilidade é um tema importante que afeta as empresas de hoje. Por isso, é fundamental entender o que é a sustentabilidade e como os pilares ambiental, social e de governança afetam as organizações e como acompanhar as notícias sobre questões climáticas e ambientais pode ajudar a sugerir mudanças para a empresa.
. Seja inovador - Para ser uma pessoa inovadora, é preciso ter curiosidade, interesse em aprender coisas novas, questionar, pensar fora da caixa, ter uma mente aberta e procurar novos caminhos.
. Desenvolva habilidades comportamentais - Novas cenários exigem novas habilidades. Além do conhecimento técnico, as habilidades socioemocionais são igualmente importantes. Isto inclui o relacionamento interpessoal, a comunicação, as habilidades de negociação, a capacidade de escuta e a resolução de conflitos. O sucesso em projetos sustentáveis depende de se lidar com diferentes questões e envolver pessoas para chegar a uma solução.
Para isso é importante que as empresas ofereçam, principalmente, ao RH e lideranças os treinamentos adequados para o desenvolvimento das habilidades ambientais e de sustentabilidade.
Desta forma, a consciência ambiental e as práticas sustentáveis serão incorporadas no dia a dia dos seus colaboradores e de toda a sociedade.
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