Alta performance profissional

Neste artigo faço uma lista com 8 passos para desenvolver a alta performance.
 
Já começo por indicar a leitura do livro do
Cirque du Soleil, que mostra que a criatividade e a capacidade de inovação são fatores indispensáveis para o sucesso da empresa, mas que não ficam apenas nessas duas competências.
 
 É muito interessante ver o que é que acontece até que as pessoas consigam chegar ao palco.
 
Quando os artistas sobem ao palco, tudo parece fácil, mas o empenho, a dedicação, o esforço, as longas horas de trabalho são o que fazem a diferença para a subtileza e a performance com que conseguem apresentar e entregar os espetáculos.
 
Mas o que é alta performance profissional?
 
 

O que é alta performance profissional
 
O próprio termo é autoexplicativo. A alta performance profissional é ir além do esperado e nunca parar de aprender, querer fazer sempre mais e melhor.
 
Em geral, o profissional quer ser elogiado e muitos têm como objetivos alcançar uma remuneração maior, ser um especialista ou autoridade naquilo que faz.
 
Não basta apenas querer.
 
alta performance está ligada ao comportamento profissional de cada um de nós e ao conjunto de atitudes que promovam o desenvolvimento das pessoas à nossa volta.
 
Para exemplificar isto, utilizo frequentemente o mecanismo de um relógio mecânico que funciona com as rodas dentadas em que o movimento de uma faz movimentar as outros de uma forma coordenada e rítmica.
 
Assim deve ser o profissional de alta performance para fazer a empresa "voar" e ir além do expectável e é indispensável na estratégia de crescimento e expansão, quer se trate de uma grande ou de uma pequena empresa.
 
Se o seu objetivo é desenvolver esta capacidade e tornar-se um profissional de alta performance, acompanhe os oito passos a seguir.
 
 

Oito passos
 
Especialização: Escolha uma área, um programa ou segmento e torne-se especialista nesse ambiente.
Procure uma área com a que mais se identifica e em que percebe que fica com os olhos a brilhar de felicidade sempre que a está a desempenhar.
 
Conhecer a concorrência: Sem conhecer o mercado e a concorrência que enfrenta, poderá não ser capaz de tomar as melhores decisões ou skills a conseguir, as melhores ideias e estratégias.
 
Comunicar as conquistas: Informe ao mercado os seus resultados e pontos fortes. Seja verdadeiro e nunca se posicione num patamar no qual não está. Mas não tenha medo de falar das suas realizações.
 
Elimine a procrastinação: Ela é a inimiga número 1 da alta performance profissional. Para isso, estabeleça prioridades, faça gestão do tempo e mantenha o foco.
 
Encontre um mentor: É extremamente produtivo ter orientação de um profissional mais experiente para auxiliar na conquista dos seus objetivos.
 
Desenvolva a concentração: Utilizar um método de concentração é a melhor forma para manter o foco e com isso, o planeamento e a organização das atividades.
 
Escuta ativa: Saber ouvir é uma vantagem em qualquer situação da nossa vida. Ela permite entender outros pontos de vista, desenvolver novas estratégias ou ideias. Só com esta postura de recetividade e aceitação é que conseguimos crescer de uma forma consistente.
 
Assuma a responsabilidade: Um profissional de alta performance não arranja desculpas nem tenta fugir às suas responsabilidades. Se por algum motivo não conseguir cumprir um prazo de entrega, por exemplo, seja honesto e tente negociar uma nova data.


Para complementar este artigo, convido-o a assistir ao
vídeo no nosso canal de YouTube, para complementar este assunto.
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