Alta performance profissional
Neste artigo faço uma lista com 8 passos para desenvolver a alta performance.
Já começo por indicar a leitura do livro do Cirque du Soleil, que mostra que a criatividade e a capacidade de inovação são fatores indispensáveis para o sucesso da empresa, mas que não ficam apenas nessas duas competências.
É muito interessante ver o que é que acontece até que as pessoas consigam chegar ao palco.
Quando os artistas sobem ao palco, tudo parece fácil, mas o empenho, a dedicação, o esforço, as longas horas de trabalho são o que fazem a diferença para a subtileza e a performance com que conseguem apresentar e entregar os espetáculos.
Mas o que é alta performance profissional?
O que é alta performance profissional
O próprio termo é autoexplicativo. A alta performance profissional é ir além do esperado e nunca parar de aprender, querer fazer sempre mais e melhor.
Em geral, o profissional quer ser elogiado e muitos têm como objetivos alcançar uma remuneração maior, ser um especialista ou autoridade naquilo que faz.
Não basta apenas querer.
A alta performance está ligada ao comportamento profissional de cada um de nós e ao conjunto de atitudes que promovam o desenvolvimento das pessoas à nossa volta.
Para exemplificar isto, utilizo frequentemente o mecanismo de um relógio mecânico que funciona com as rodas dentadas em que o movimento de uma faz movimentar as outros de uma forma coordenada e rítmica.
Assim deve ser o profissional de alta performance para fazer a empresa "voar" e ir além do expectável e é indispensável na estratégia de crescimento e expansão, quer se trate de uma grande ou de uma pequena empresa.
Se o seu objetivo é desenvolver esta capacidade e tornar-se um profissional de alta performance, acompanhe os oito passos a seguir.
Oito passos
Especialização: Escolha uma área, um programa ou segmento e torne-se especialista nesse ambiente.
Procure uma área com a que mais se identifica e em que percebe que fica com os olhos a brilhar de felicidade sempre que a está a desempenhar.
Conhecer a concorrência: Sem conhecer o mercado e a concorrência que enfrenta, poderá não ser capaz de tomar as melhores decisões ou skills a conseguir, as melhores ideias e estratégias.
Comunicar as conquistas: Informe ao mercado os seus resultados e pontos fortes. Seja verdadeiro e nunca se posicione num patamar no qual não está. Mas não tenha medo de falar das suas realizações.
Elimine a procrastinação: Ela é a inimiga número 1 da alta performance profissional. Para isso, estabeleça prioridades, faça gestão do tempo e mantenha o foco.
Encontre um mentor: É extremamente produtivo ter orientação de um profissional mais experiente para auxiliar na conquista dos seus objetivos.
Desenvolva a concentração: Utilizar um método de concentração é a melhor forma para manter o foco e com isso, o planeamento e a organização das atividades.
Escuta ativa: Saber ouvir é uma vantagem em qualquer situação da nossa vida. Ela permite entender outros pontos de vista, desenvolver novas estratégias ou ideias. Só com esta postura de recetividade e aceitação é que conseguimos crescer de uma forma consistente.
Assuma a responsabilidade: Um profissional de alta performance não arranja desculpas nem tenta fugir às suas responsabilidades. Se por algum motivo não conseguir cumprir um prazo de entrega, por exemplo, seja honesto e tente negociar uma nova data.
Para complementar este artigo, convido-o a assistir ao vídeo no nosso canal de YouTube, para complementar este assunto.
Já começo por indicar a leitura do livro do Cirque du Soleil, que mostra que a criatividade e a capacidade de inovação são fatores indispensáveis para o sucesso da empresa, mas que não ficam apenas nessas duas competências.
É muito interessante ver o que é que acontece até que as pessoas consigam chegar ao palco.
Quando os artistas sobem ao palco, tudo parece fácil, mas o empenho, a dedicação, o esforço, as longas horas de trabalho são o que fazem a diferença para a subtileza e a performance com que conseguem apresentar e entregar os espetáculos.
Mas o que é alta performance profissional?
O que é alta performance profissional
O próprio termo é autoexplicativo. A alta performance profissional é ir além do esperado e nunca parar de aprender, querer fazer sempre mais e melhor.
Em geral, o profissional quer ser elogiado e muitos têm como objetivos alcançar uma remuneração maior, ser um especialista ou autoridade naquilo que faz.
Não basta apenas querer.
A alta performance está ligada ao comportamento profissional de cada um de nós e ao conjunto de atitudes que promovam o desenvolvimento das pessoas à nossa volta.
Para exemplificar isto, utilizo frequentemente o mecanismo de um relógio mecânico que funciona com as rodas dentadas em que o movimento de uma faz movimentar as outros de uma forma coordenada e rítmica.
Assim deve ser o profissional de alta performance para fazer a empresa "voar" e ir além do expectável e é indispensável na estratégia de crescimento e expansão, quer se trate de uma grande ou de uma pequena empresa.
Se o seu objetivo é desenvolver esta capacidade e tornar-se um profissional de alta performance, acompanhe os oito passos a seguir.
Oito passos
Especialização: Escolha uma área, um programa ou segmento e torne-se especialista nesse ambiente.
Procure uma área com a que mais se identifica e em que percebe que fica com os olhos a brilhar de felicidade sempre que a está a desempenhar.
Conhecer a concorrência: Sem conhecer o mercado e a concorrência que enfrenta, poderá não ser capaz de tomar as melhores decisões ou skills a conseguir, as melhores ideias e estratégias.
Comunicar as conquistas: Informe ao mercado os seus resultados e pontos fortes. Seja verdadeiro e nunca se posicione num patamar no qual não está. Mas não tenha medo de falar das suas realizações.
Elimine a procrastinação: Ela é a inimiga número 1 da alta performance profissional. Para isso, estabeleça prioridades, faça gestão do tempo e mantenha o foco.
Encontre um mentor: É extremamente produtivo ter orientação de um profissional mais experiente para auxiliar na conquista dos seus objetivos.
Desenvolva a concentração: Utilizar um método de concentração é a melhor forma para manter o foco e com isso, o planeamento e a organização das atividades.
Escuta ativa: Saber ouvir é uma vantagem em qualquer situação da nossa vida. Ela permite entender outros pontos de vista, desenvolver novas estratégias ou ideias. Só com esta postura de recetividade e aceitação é que conseguimos crescer de uma forma consistente.
Assuma a responsabilidade: Um profissional de alta performance não arranja desculpas nem tenta fugir às suas responsabilidades. Se por algum motivo não conseguir cumprir um prazo de entrega, por exemplo, seja honesto e tente negociar uma nova data.
Para complementar este artigo, convido-o a assistir ao vídeo no nosso canal de YouTube, para complementar este assunto.
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