Boas práticas para o desenvolvimento de uma carreira profissional
Quando estamos a pensar sobre o desenvolvimento de nossa carreira profissional é normal que as dúvidas comecem a surgir e os desafios pareçam cada vez maiores.
Mas não se deve preocupar. É possível ter uma carreira orientada para o sucesso e alcançar um futuro bem-sucedido.
É sobre isso que lhe vamos falar neste artigo.
Responder às questões
A reflexão sobre a sua carreira profissional é o ponto de partida.
Questões que devem ser respondidas: "Como é que me quero desenvolver profissionalmente?"
Muitas vezes temos a família, filhos, marido, esposa, e temos a certeza de que a empresa não é o local ideal para crescer profissionalmente.
Se chegar a esta conclusão, também deve ter respostas para outras perguntas, como "Onde é que quer chegar?" ou "Em que período? Curto, médio, longo prazo?".
Esteja atento ao seu percurso e pense nele constantemente para perceber se está a dar os passos certos no caminho a tomar e as decisões necessárias para lá chegar.
As mudanças necessárias
Cada um de nós muda com as experiências e com as vivências ao longo da vida, é normal.
Da mesma maneira, os mercados mudam, as empresas mudam, as necessidades do mundo também mudam.
O planeamento em determinada ocasião, aquele que nós fizemos, há algum tempo, para a nossa carreira profissional, pode já não estar ajustado com a realidade atual.
Daí que proponho que ajuste a vela a favor do vento. Cada um de nós deve ter uma atitude honrada e responsável pela construção da sua carreira profissional, daquela carreira que nós desejamos.
Por isso, devemos avaliar os prós e os contras das decisões que tomamos, pois cada passo que é dado gera consequências e convém que estejamos preparados para as enfrentarmos, já que algumas das situações poderão ser imprevisíveis.
E como sempre há uma grande probabilidade de que estas situações aconteçam. Temos à nossa disposição duas ferramentas muito úteis e simples e que, se as treinarmos, serão cruciais: o poder da observação e a curiosidade.
Autoconhecimento e confiança
Durante a nossa carreira, diversas possibilidades e oportunidades podem surgir, por isso, é preciso estar atento e, principalmente, preparado para elas.
Esta preparação passa, necessariamente, pelo desenvolvimento pessoal e pelo autoconhecimento, e ambos, são fundamentais para alimentarmos a nossa confiança, para avançar cada vez mais.
Precisamos de ter a consciência de que mesmo com grande empenho e dedicação, os resultados esperados podem não ocorrer numa primeira tentativa.
Neste momento é importante observar o que aconteceu, ajustar as estratégias e, a minha sugestão é sempre: "Siga em frente, não páre! Nem na primeira dificuldade, nem na segunda, pois, muitas vezes estamos próximos da solução.".
Uma dica de ouro:
Mas não se deve preocupar. É possível ter uma carreira orientada para o sucesso e alcançar um futuro bem-sucedido.
É sobre isso que lhe vamos falar neste artigo.
Responder às questões
A reflexão sobre a sua carreira profissional é o ponto de partida.
Questões que devem ser respondidas: "Como é que me quero desenvolver profissionalmente?"
Muitas vezes temos a família, filhos, marido, esposa, e temos a certeza de que a empresa não é o local ideal para crescer profissionalmente.
Se chegar a esta conclusão, também deve ter respostas para outras perguntas, como "Onde é que quer chegar?" ou "Em que período? Curto, médio, longo prazo?".
Esteja atento ao seu percurso e pense nele constantemente para perceber se está a dar os passos certos no caminho a tomar e as decisões necessárias para lá chegar.
As mudanças necessárias
Cada um de nós muda com as experiências e com as vivências ao longo da vida, é normal.
Da mesma maneira, os mercados mudam, as empresas mudam, as necessidades do mundo também mudam.
O planeamento em determinada ocasião, aquele que nós fizemos, há algum tempo, para a nossa carreira profissional, pode já não estar ajustado com a realidade atual.
Daí que proponho que ajuste a vela a favor do vento. Cada um de nós deve ter uma atitude honrada e responsável pela construção da sua carreira profissional, daquela carreira que nós desejamos.
Por isso, devemos avaliar os prós e os contras das decisões que tomamos, pois cada passo que é dado gera consequências e convém que estejamos preparados para as enfrentarmos, já que algumas das situações poderão ser imprevisíveis.
E como sempre há uma grande probabilidade de que estas situações aconteçam. Temos à nossa disposição duas ferramentas muito úteis e simples e que, se as treinarmos, serão cruciais: o poder da observação e a curiosidade.
Autoconhecimento e confiança
Durante a nossa carreira, diversas possibilidades e oportunidades podem surgir, por isso, é preciso estar atento e, principalmente, preparado para elas.
Esta preparação passa, necessariamente, pelo desenvolvimento pessoal e pelo autoconhecimento, e ambos, são fundamentais para alimentarmos a nossa confiança, para avançar cada vez mais.
Precisamos de ter a consciência de que mesmo com grande empenho e dedicação, os resultados esperados podem não ocorrer numa primeira tentativa.
Neste momento é importante observar o que aconteceu, ajustar as estratégias e, a minha sugestão é sempre: "Siga em frente, não páre! Nem na primeira dificuldade, nem na segunda, pois, muitas vezes estamos próximos da solução.".
Uma dica de ouro:
Foque-se nas soluções, não veja os desafios ou as barreiras como um problema, veja-os como um desafio. Por outro lado, é também fundamental entendermos as necessidades do mercado.
Com essa perspetiva o seu lema deve ser: reciclar e atualizar os conhecimentos de forma constante.
Isto porque as necessidades do mercado estão em constantes mutações e, compreender estas mudanças pode fornecer uma bagagem melhor para o crescimento da carreira profissional.
Para além dos aspetos técnicos que deverão estar presentes, alguns fatores são também muito importantes, tais como:
. Domínio de idiomas;
. Adoptar um comportamento de líder;
. Desenvolver a autoconfiança;
. Comunicação eficiente;
. Gestão do tempo;
. Flexibilidade e resiliência;
. Trabalho em equipa.
Nesta lista estão apenas alguns exemplos das competências que precisa de desenvolver ao longo de sua carreira. O ideal é que cada profissional descubra, na sua área de atuação, os pontos que precisa de aprimorar, com foco nos objetivos que determinou para o desenvolvimento da carreira profissional e pessoal.
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