Coaching em Portugal
Transformar a vida das pessoas a partir delas mesmas
A minha vida profissional é repleta de surpresas, em geral gratificantes, mas, com todos os anos de experiência, também, me deparo com diferentes questionamentos, principalmente quando me apresento nalguns lugares e digo que sou Coaching em Portugal.
Boa parte das vezes, a resposta vem seguida de outra pergunta famosa: O que é coaching?
Quando quero fazer uma provocação, sempre digo que sou a especialista que vai trazer soluções para vida pessoal e empresarial da pessoa. E isso aguça ainda mais a curiosidade, então eu conto uma pequena história.
Era uma vez uma pequena vila
Num reino distante (no século XV, tudo era longe), havia uma pequena vila, chamada Kocs, e os seus habitantes começaram a produzir carros puxados por cavalos e com molas de aço nas rodas, porque, as estradas tinham muitos buracos.
Estes "carrinhos de Kocs" (koc siszekér para os húngaros) fizeram sucesso e, alguns anos depois, foram adotados pela nobreza europeia. Em Portugal, Espanha e França deram-lhes o nome de coches e no Reino Unido de coach.
Não demorou muito para os estudantes ingleses começarem a chamar de coach aqueles professores que lhes ajudavam mais no desempenho dos exames finais. Das provas, o termo chegou ao desporto e o coach, ainda hoje, é o treinador das equipas desportivas.
No livro Inner Game of tennis (1974), ou Jogo Interior do ténis, escrito por Timothy Gallwey, o atleta joga contra si mesmo, é um jogo mental, e os obstáculos são a falta de concentração, o perfeccionismo e excesso de autocrítica, as dúvidas sobre si mesmo, entre tantos outros. Ou seja, são todas as características psicológicas e mentais que dificultam ou impedem de alcançar a excelência do desempenho desportivo.
Esta metodologia colocou as técnicas desportivas dentro das empresas.
E o coaching chega aos negócios
Entre as décadas de 1950 e 1970, nos Estados Unidos, com a crescente modernização da indústria, a procura de performances cada vez maiores, deu origem a um profissional que orientava o desenvolvimento das pessoas e de suas carreiras.
Surgia assim o coach executivo, onde o mentor é responsável pelo processo de crescimento profissional e pessoal, que utiliza ferramentas e técnicas de muitas áreas do conhecimento, como Psicologia, Gestão de Pessoas, Comunicação, Administração e tantas outras.
Do outro lado, está o coachee, ou seja, o cliente, que vai receber, assimilar e colocar em prática os conhecimentos compartilhados pelo mentor.
Existe ainda o coaching business, que é o método aplicado para os gestores de empresa, para que estes coloquem a empresa a alcançar os seus objetivos e atinja as metas determinadas.
E como cheguei ao coaching
O coaching em Portugal chegou há quase três décadas e, desde então está a consolidar-se como metodologia de grande êxito, entre empresas de vários setores e profissionais de diferentes formações.
Com a minha formação na área de Saúde, sou enfermeira licenciada, foi na pós-graduação em Gestão de Unidades de Saúde que desenvolvi os dois campos fundamentais da atividade humana: o campo pessoal e o campo profissional.
Assim, comecei a aprofundar os meus conhecimentos em comportamento humano e, conquistei a minha certificação internacional, obtendo o Certified Professional Practitioner Coach - CPPC pela renomada International School of Professional Coaching - ISPC.
E hoje, além de desenvolver pessoas nas áreas do Coaching Executivo, atendo clientes nos serviços de Team Coaching (desenvolvimento de equipas), da formação comportamental, da consultoria e da gestão de recursos humanos e, também na consultoria para o empreendedorismo e novos negócios.
Voltando a questão de porque sou coaching em Portugal, poderia simplesmente dizer que minha missão é dar as ferramentas para as pessoas transformarem suas vidas. Invariavelmente, estas ferramentas estão dentro delas! E eu, como coach, ajudo os coachees a usá-las para o próprio crescimento profissional e pessoal.
A minha vida profissional é repleta de surpresas, em geral gratificantes, mas, com todos os anos de experiência, também, me deparo com diferentes questionamentos, principalmente quando me apresento nalguns lugares e digo que sou Coaching em Portugal.
Boa parte das vezes, a resposta vem seguida de outra pergunta famosa: O que é coaching?
Quando quero fazer uma provocação, sempre digo que sou a especialista que vai trazer soluções para vida pessoal e empresarial da pessoa. E isso aguça ainda mais a curiosidade, então eu conto uma pequena história.
Era uma vez uma pequena vila
Num reino distante (no século XV, tudo era longe), havia uma pequena vila, chamada Kocs, e os seus habitantes começaram a produzir carros puxados por cavalos e com molas de aço nas rodas, porque, as estradas tinham muitos buracos.
Estes "carrinhos de Kocs" (koc siszekér para os húngaros) fizeram sucesso e, alguns anos depois, foram adotados pela nobreza europeia. Em Portugal, Espanha e França deram-lhes o nome de coches e no Reino Unido de coach.
Não demorou muito para os estudantes ingleses começarem a chamar de coach aqueles professores que lhes ajudavam mais no desempenho dos exames finais. Das provas, o termo chegou ao desporto e o coach, ainda hoje, é o treinador das equipas desportivas.
No livro Inner Game of tennis (1974), ou Jogo Interior do ténis, escrito por Timothy Gallwey, o atleta joga contra si mesmo, é um jogo mental, e os obstáculos são a falta de concentração, o perfeccionismo e excesso de autocrítica, as dúvidas sobre si mesmo, entre tantos outros. Ou seja, são todas as características psicológicas e mentais que dificultam ou impedem de alcançar a excelência do desempenho desportivo.
Esta metodologia colocou as técnicas desportivas dentro das empresas.
E o coaching chega aos negócios
Entre as décadas de 1950 e 1970, nos Estados Unidos, com a crescente modernização da indústria, a procura de performances cada vez maiores, deu origem a um profissional que orientava o desenvolvimento das pessoas e de suas carreiras.
Surgia assim o coach executivo, onde o mentor é responsável pelo processo de crescimento profissional e pessoal, que utiliza ferramentas e técnicas de muitas áreas do conhecimento, como Psicologia, Gestão de Pessoas, Comunicação, Administração e tantas outras.
Do outro lado, está o coachee, ou seja, o cliente, que vai receber, assimilar e colocar em prática os conhecimentos compartilhados pelo mentor.
Existe ainda o coaching business, que é o método aplicado para os gestores de empresa, para que estes coloquem a empresa a alcançar os seus objetivos e atinja as metas determinadas.
E como cheguei ao coaching
O coaching em Portugal chegou há quase três décadas e, desde então está a consolidar-se como metodologia de grande êxito, entre empresas de vários setores e profissionais de diferentes formações.
Com a minha formação na área de Saúde, sou enfermeira licenciada, foi na pós-graduação em Gestão de Unidades de Saúde que desenvolvi os dois campos fundamentais da atividade humana: o campo pessoal e o campo profissional.
Assim, comecei a aprofundar os meus conhecimentos em comportamento humano e, conquistei a minha certificação internacional, obtendo o Certified Professional Practitioner Coach - CPPC pela renomada International School of Professional Coaching - ISPC.
E hoje, além de desenvolver pessoas nas áreas do Coaching Executivo, atendo clientes nos serviços de Team Coaching (desenvolvimento de equipas), da formação comportamental, da consultoria e da gestão de recursos humanos e, também na consultoria para o empreendedorismo e novos negócios.
Voltando a questão de porque sou coaching em Portugal, poderia simplesmente dizer que minha missão é dar as ferramentas para as pessoas transformarem suas vidas. Invariavelmente, estas ferramentas estão dentro delas! E eu, como coach, ajudo os coachees a usá-las para o próprio crescimento profissional e pessoal.
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