Desenvolvimento pessoal e profissional
Assuma a direção do seu caminho
Quando ouvimos falar em desenvolvimento pessoal e profissional, nem precisamos de perguntar ou procurar nos dicionários, todos nós imaginamos conhecer o seu significado.
Muitas vezes, diante de algumas atitudes das pessoas - e minhas, também - fico a pensar se realmente sabemos do que se trata este desenvolvimento e quais as diferenças entre crescer profissional e pessoalmente.
As diferenças que se completam
Podemos entendermos que o desenvolvimento é a aquisição de novas competências, com o melhorar das habilidades e que, estas ações nos capacitam a encarar a vida, tomando decisões e fazendo as nossas escolhas.
Desta forma, os desenvolvimentos pessoal e profissional andam juntos. A aquisição de um amplia as potencialidades do outro e assim, sucessivamente.
Para comprovar isto, podemos considerar que o crescimento profissional está relacionado às habilidades que melhoram e qualificam uma carreira, uma profissão e, por sua vez, o crescimento pessoal é uma procura contínua pelo aprimoramento mental e físico, com impacto direto nas relações interpessoais.
E, o melhor da procura de desenvolvimento, é que ela deve ser incessante e, acreditem, ela pode ser potencializada ao adotar alguns hábitos cotidianos.
Turbinar o seu desenvolvimento
Imagine que resolveu fazer ginástica. O primeiro passo é escolher uma academia / ginásio e, ao procurar informações, a primeira pergunta do professor ou treinador será: "qual é o seu objetivo? Ou então: "O que você pretende alcançar com os exercícios?"
Da mesma forma é o desenvolvimento pessoal. Ter um objetivo é primordial para elaborar um plano contínuo e robusto. Os próximos passos a definir devem responder às questões: como, quando e com quem?
Uma das formas de ter sempre em mente os seus objetivos é anotá-los. Com isso, cria-se um vínculo e, este compromisso, reforçará as ações necessárias para alcançar a sua meta.
Aqui temos aquela conclusão óbvia de "quem sabe o que quer, vai mais longe". Assim, se pretende fazer um curso de especialização ou idiomas, para alavancar a sua carreia e conhecimentos, as perguntas básicas devem ser respondidas de forma objetiva, para que possas saber como fazer, em que prazo concluir e em qual instituição de ensino a procurar.
O mesmo vale para um processo de coaching: é preciso saber o que quer desenvolver em suas competências e, depois, escolher o profissional capacitado para orientá-lo no seu desenvolvimento.
Não caminhe sozinho
O leitor, a esta altura, deve ter percebido que o caminho do desenvolvimento pessoal e profissional nunca é trilhado sozinho.
É a própria pessoa quem detalha os seus objetivos e metas, traça o seu caminho, ou seja, ela é a dona de seu destino, da sua vida e das suas escolhas, porém, não é possível fazer o trajeto sem a ajuda e apoio de uma rede de contatos, a famosa network.
Paulo Faustino, profissional de Marketing Digital de Portugal - e que também foi meu professor, em todas as suas palestras ele insiste em afirmar que "sozinhos vamos mais rápido, mas, juntos, vamos mais longe e somos mais".
Para quem busca o autoconhecimento e o desenvolvimento, esta máxima é determinante, pois, são as pessoas que nos inspiram, nos alertam, criticam, orientam, enfim, nos ensinam, porque tudo isto é aprendizagem.
Assim, não será difícil encontrar pessoas que compartilham dos seus sonhos e das suas ideias e, que juntos, se possam auxiliar mutuamente para alcançar cada um dos seus objetivos de crescimento pessoal e profissional.
Comece agora
Além de tudo que já falamos, outros hábitos como ler bons livros, assistir a palestras e documentários para ter modelos de especialistas, aprender a lidar com a frustração; o principal, que é necessário adotar para toda a vida é: evitar procrastinar!
Esta palavra está em evidência no ambiente empresarial, porém, não é nova e caracteriza as pessoas que deixam tudo para depois ou para quando tiver todas as condições ideais para executar.
Sabemos que essas condições ideais nem sempre existem e que, procrastinar só vai trazer mais frustração, perda de produtividade, culpa e outros sentimentos negativos. Por isso, evite a frase: "Há dias em que adias tudo!"
Faça agora o que é preciso fazer! Principalmente quando este fazer está relacionado com o seu crescimento pessoal e profissional. Lembre-se que é a pessoa mais importante que conhece e, que merece, ser a prioridade na sua vida.
Quando ouvimos falar em desenvolvimento pessoal e profissional, nem precisamos de perguntar ou procurar nos dicionários, todos nós imaginamos conhecer o seu significado.
Muitas vezes, diante de algumas atitudes das pessoas - e minhas, também - fico a pensar se realmente sabemos do que se trata este desenvolvimento e quais as diferenças entre crescer profissional e pessoalmente.
As diferenças que se completam
Podemos entendermos que o desenvolvimento é a aquisição de novas competências, com o melhorar das habilidades e que, estas ações nos capacitam a encarar a vida, tomando decisões e fazendo as nossas escolhas.
Desta forma, os desenvolvimentos pessoal e profissional andam juntos. A aquisição de um amplia as potencialidades do outro e assim, sucessivamente.
Para comprovar isto, podemos considerar que o crescimento profissional está relacionado às habilidades que melhoram e qualificam uma carreira, uma profissão e, por sua vez, o crescimento pessoal é uma procura contínua pelo aprimoramento mental e físico, com impacto direto nas relações interpessoais.
E, o melhor da procura de desenvolvimento, é que ela deve ser incessante e, acreditem, ela pode ser potencializada ao adotar alguns hábitos cotidianos.
Turbinar o seu desenvolvimento
Imagine que resolveu fazer ginástica. O primeiro passo é escolher uma academia / ginásio e, ao procurar informações, a primeira pergunta do professor ou treinador será: "qual é o seu objetivo? Ou então: "O que você pretende alcançar com os exercícios?"
Da mesma forma é o desenvolvimento pessoal. Ter um objetivo é primordial para elaborar um plano contínuo e robusto. Os próximos passos a definir devem responder às questões: como, quando e com quem?
Uma das formas de ter sempre em mente os seus objetivos é anotá-los. Com isso, cria-se um vínculo e, este compromisso, reforçará as ações necessárias para alcançar a sua meta.
Aqui temos aquela conclusão óbvia de "quem sabe o que quer, vai mais longe". Assim, se pretende fazer um curso de especialização ou idiomas, para alavancar a sua carreia e conhecimentos, as perguntas básicas devem ser respondidas de forma objetiva, para que possas saber como fazer, em que prazo concluir e em qual instituição de ensino a procurar.
O mesmo vale para um processo de coaching: é preciso saber o que quer desenvolver em suas competências e, depois, escolher o profissional capacitado para orientá-lo no seu desenvolvimento.
Não caminhe sozinho
O leitor, a esta altura, deve ter percebido que o caminho do desenvolvimento pessoal e profissional nunca é trilhado sozinho.
É a própria pessoa quem detalha os seus objetivos e metas, traça o seu caminho, ou seja, ela é a dona de seu destino, da sua vida e das suas escolhas, porém, não é possível fazer o trajeto sem a ajuda e apoio de uma rede de contatos, a famosa network.
Paulo Faustino, profissional de Marketing Digital de Portugal - e que também foi meu professor, em todas as suas palestras ele insiste em afirmar que "sozinhos vamos mais rápido, mas, juntos, vamos mais longe e somos mais".
Para quem busca o autoconhecimento e o desenvolvimento, esta máxima é determinante, pois, são as pessoas que nos inspiram, nos alertam, criticam, orientam, enfim, nos ensinam, porque tudo isto é aprendizagem.
Assim, não será difícil encontrar pessoas que compartilham dos seus sonhos e das suas ideias e, que juntos, se possam auxiliar mutuamente para alcançar cada um dos seus objetivos de crescimento pessoal e profissional.
Comece agora
Além de tudo que já falamos, outros hábitos como ler bons livros, assistir a palestras e documentários para ter modelos de especialistas, aprender a lidar com a frustração; o principal, que é necessário adotar para toda a vida é: evitar procrastinar!
Esta palavra está em evidência no ambiente empresarial, porém, não é nova e caracteriza as pessoas que deixam tudo para depois ou para quando tiver todas as condições ideais para executar.
Sabemos que essas condições ideais nem sempre existem e que, procrastinar só vai trazer mais frustração, perda de produtividade, culpa e outros sentimentos negativos. Por isso, evite a frase: "Há dias em que adias tudo!"
Faça agora o que é preciso fazer! Principalmente quando este fazer está relacionado com o seu crescimento pessoal e profissional. Lembre-se que é a pessoa mais importante que conhece e, que merece, ser a prioridade na sua vida.
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