Líder passivo-agressivo
A liderança passiva-agressiva, que nada mais é que uma expressão disfarçada para a hostilidade, é utilizada pelas pessoas quando querem evitar conflitos abertos.
Os colaboradores da equipa devem evitar o confronto quando o líder é passivo-agressivo e apresentar dados e fatos que suportem evidências nas conversas com o líder.
Os colaboradores da equipa devem evitar o confronto quando o líder é passivo-agressivo e apresentar dados e fatos que suportem evidências nas conversas com o líder.
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