O poder transformador do coaching executivo na carreira profissional
Coaching de Carreira para potenciar o crescimento profissional
Antes de falarmos em estratégias é fundamental compreender o conceito de coaching executivo.
Trata-se de um processo colaborativo no qual o coach, com a sua expertise, trabalha em conjunto com o profissional para definir metas, identificar obstáculos e criar um plano de ação visando a ascensão e sucesso na carreira.
O que encanta o profissional
Antes de começar a traçar as metas, é necessário compreender as paixões e valores pessoais que movem o profissional.
O coaching executivo auxilia na exploração das motivações intrínsecas, permitindo que alinhe as metas com aquilo que realmente a pessoa valoriza.
Estabelecimento de metas claras
O passo seguinte é estabelecer metas claras.
Isto implica identificar onde o profissional deseja chegar na sua carreira e o que pretende alcançar.
Estas metas devem ser SMART: específicas, mensuráveis, alcançáveis, relevantes e com prazo definido.
Desenvolvimento de Competências Fundamentais
O próximo passo é identificar as competências - soft e hard skills, já adquiridas e aquelas que ainda precisam de ser desenvolvidas.
Entre as principais podemos citar: aprimorar a comunicação, desenvolver habilidades de liderança, otimizar a gestão do tempo e aprimorar a capacidade de resolver problemas de forma eficaz.
Feedback construtivo
O feedback construtivo desempenha um papel fundamental no desenvolvimento das competências.
O feedback construtivo pode abranger diversos aspetos, como a forma de se comunicar no ambiente de trabalho, a eficácia na liderança, a capacidade de gerir o tempo de forma produtiva e a resolução de problemas de maneira eficiente.
Ainda com o feedback, o profissional tem a oportunidade de avaliar e compreender quais são os seus pontos fracos e fortes e, com isso, direcionar os seus esforços.
Supere desafios e obstáculos
No ambiente profissional, é comum enfrentar desafios e obstáculos que, normalmente, exigem do profissional um posicionamento e resolução rápida.
O coaching executivo ajuda a criar estratégias eficazes para superar essas barreiras e manter o progresso em direção às metas.
Gestão do stress
O stress pode ser um desses obstáculos e dificultar o desenvolvimento de carreira.
O coach executivo vai apresentar e desenvolver as melhores técnicas de gestão do stress para lidar com as pressões e exigências do trabalho.
Planeamento de sucessão
Preparar o profissional para o momento da sucessão é um dos temas que o coaching executivo vai auxiliar.
A sucessão exige planeamento e competências de liderança para não comprometer a continuidade da empresa ou colocá-la em vulnerabilidade diante do mercado.
A construção de uma marca pessoal
A construção de uma marca pessoal é um passo importante para o reconhecimento e sucesso profissional.
O coaching executivo desempenha um papel fundamental neste processo, pois ajuda os profissionais a identificarem e comunicarem a sua marca única de forma eficaz.
Com o auxílio de um coach experiente, os clientes podem explorar as suas paixões, valores pessoais, e competências essenciais, o que contribui para a construção de uma identidade profissional sólida.
O coaching executivo também auxilia na definição de uma estratégia para promover a marca pessoal.
Isso inclui a criação de uma presença online forte, com orientações sobre como construir e gerir perfis nas redes sociais e na web.
Além disso, o coach ajuda o cliente a desenvolver habilidades de comunicação e marketing pessoal, capacitando-o a destacar-se no mercado de trabalho e a conquistar a confiança de colegas, superiores e empregadores em larga escala.
Presença online
A construção da marca pessoal envolve também a criação de uma presença online sólida.
O coach pode orientar sobre como construir e gerir a presença nas redes sociais e na web, pois, aqui também, é preciso ter consciência de onde se quer chegar e dosear até onde o perfil da rede social apresentará o profissional e a sua vida pessoal.
Antes de falarmos em estratégias é fundamental compreender o conceito de coaching executivo.
Trata-se de um processo colaborativo no qual o coach, com a sua expertise, trabalha em conjunto com o profissional para definir metas, identificar obstáculos e criar um plano de ação visando a ascensão e sucesso na carreira.
O que encanta o profissional
Antes de começar a traçar as metas, é necessário compreender as paixões e valores pessoais que movem o profissional.
O coaching executivo auxilia na exploração das motivações intrínsecas, permitindo que alinhe as metas com aquilo que realmente a pessoa valoriza.
Estabelecimento de metas claras
O passo seguinte é estabelecer metas claras.
Isto implica identificar onde o profissional deseja chegar na sua carreira e o que pretende alcançar.
Estas metas devem ser SMART: específicas, mensuráveis, alcançáveis, relevantes e com prazo definido.
Desenvolvimento de Competências Fundamentais
O próximo passo é identificar as competências - soft e hard skills, já adquiridas e aquelas que ainda precisam de ser desenvolvidas.
Entre as principais podemos citar: aprimorar a comunicação, desenvolver habilidades de liderança, otimizar a gestão do tempo e aprimorar a capacidade de resolver problemas de forma eficaz.
Feedback construtivo
O feedback construtivo desempenha um papel fundamental no desenvolvimento das competências.
O feedback construtivo pode abranger diversos aspetos, como a forma de se comunicar no ambiente de trabalho, a eficácia na liderança, a capacidade de gerir o tempo de forma produtiva e a resolução de problemas de maneira eficiente.
Ainda com o feedback, o profissional tem a oportunidade de avaliar e compreender quais são os seus pontos fracos e fortes e, com isso, direcionar os seus esforços.
Supere desafios e obstáculos
No ambiente profissional, é comum enfrentar desafios e obstáculos que, normalmente, exigem do profissional um posicionamento e resolução rápida.
O coaching executivo ajuda a criar estratégias eficazes para superar essas barreiras e manter o progresso em direção às metas.
Gestão do stress
O stress pode ser um desses obstáculos e dificultar o desenvolvimento de carreira.
O coach executivo vai apresentar e desenvolver as melhores técnicas de gestão do stress para lidar com as pressões e exigências do trabalho.
Planeamento de sucessão
Preparar o profissional para o momento da sucessão é um dos temas que o coaching executivo vai auxiliar.
A sucessão exige planeamento e competências de liderança para não comprometer a continuidade da empresa ou colocá-la em vulnerabilidade diante do mercado.
A construção de uma marca pessoal
A construção de uma marca pessoal é um passo importante para o reconhecimento e sucesso profissional.
O coaching executivo desempenha um papel fundamental neste processo, pois ajuda os profissionais a identificarem e comunicarem a sua marca única de forma eficaz.
Com o auxílio de um coach experiente, os clientes podem explorar as suas paixões, valores pessoais, e competências essenciais, o que contribui para a construção de uma identidade profissional sólida.
O coaching executivo também auxilia na definição de uma estratégia para promover a marca pessoal.
Isso inclui a criação de uma presença online forte, com orientações sobre como construir e gerir perfis nas redes sociais e na web.
Além disso, o coach ajuda o cliente a desenvolver habilidades de comunicação e marketing pessoal, capacitando-o a destacar-se no mercado de trabalho e a conquistar a confiança de colegas, superiores e empregadores em larga escala.
Presença online
A construção da marca pessoal envolve também a criação de uma presença online sólida.
O coach pode orientar sobre como construir e gerir a presença nas redes sociais e na web, pois, aqui também, é preciso ter consciência de onde se quer chegar e dosear até onde o perfil da rede social apresentará o profissional e a sua vida pessoal.
“Tenha claramente em mente a seguinte verdade:
as coisas que mantemos em primeiro lugar na nossa mente
chamam a nossa atenção, e tudo o que chama a nossa atenção, é feito!”
as coisas que mantemos em primeiro lugar na nossa mente
chamam a nossa atenção, e tudo o que chama a nossa atenção, é feito!”
Josh Hinds, consultor e autor de "A vida é sua, viva em grande estilo"
O coaching executivo é uma ferramenta poderosa para o desenvolvimento profissional.
Envolve a definição de metas claras, o desenvolvimento de competências essenciais, a superação de desafios, o planeamento de sucessão e liderança, e a construção de uma marca pessoal sólida. Se pretende avançar na sua carreira, considere trabalhar com um coach executivo experiente para obter orientação e apoio.
Política de Privacidade
Política de Cookies
RAL e RLL
Perguntas Frequentes
© Fátima Sendim, 2016. Desenvolvimento Netgócio
voltar ao topo