Os Programas de Saúde e Bem-estar nas empresas dão retorno financeiro?
Imagine-se, no final de uma semana de trabalho árduo, intenso, onde os problemas surgiram de todos os lados… como se sente? Esgotado? Stressado? “Sem forças”? Incapaz de render mais… “ não consigo dar mais”… pode muito bem acontecer consigo… ou melhor, é quase certo que já aconteceu. Já conseguiu disponibilizar alguns minutos da sua agenda para parar e pensar nisso? Costuma analisar por exemplo os níveis de stress, em que vive, a sua tensão arterial, colesterol, só para falar de algo mais familiar?
Agora imagine-se a retomar o trabalho, sem que tivesse descansado o suficiente. Os problemas estavam “agarrados” a si, durante todo o fim-de-semana, e por isso não conseguiu desligar-se eficazmente dos desafios que deixou na empresa e que tem urgência em resolver.
Como é normal, juntou os desafios familiares, e a atenção que nem sempre consegue dar a 100% aos filhos está a refletir-se na sua aprendizagem e comportamento. Por outro lado a esposa, sente que está demasiado distante para escutar os seus desejos e apelos por afetividade, por exemplo.
Já parou para pensar ou julga que este cenário só acontece às pessoas menos preparadas para lidar com as exigências da vida pessoal e profissional? A verdade é que até o melhor pai, marido, esposa e filho ou o profissional de excelência por vezes necessitam de parar para “recarregar baterias”.
Peço-lhe que pense agora, se fizer este pequeno favor, nas seguintes questões:
- Como será a sua capacidade produtiva no primeiro dia de trabalho dessa semana? Será que a performance financeira da sua empresa ficará prejudicada?
- Terá a mesma capacidade de resolver os desafios que lhe serão apresentados?
- Será capaz de responder eficazmente a novas solicitações e a novos desafios?
- Será o Líder que a sua empresa necessita, neste preciso momento?
Pensou? Obrigado por mim e por si… quero ajudá-lo e não “o crucificar”…
Agora, certamente, que é fácil extrapolar esta situação para a sua equipa de colaboradores, ou não? Como será a produtividade da sua empresa? Como responderão, enquanto equipa, aos novos desafios? Perante a necessidade de responder ao aumento de encomendas, terá que pedir horas extras de trabalho à sua equipa, será que estarão disponíveis? Bem, imagina, não imagina?
Conhece bem a sua equipa de colaboradores… conhece os seus problemas e as suas angústias, certamente, como excelente líder que é… ou será que desconhece que o seu colaborador António está com graves problemas familiares, pois não tem tempo, não descansa o suficiente, ou, em última análise, não gosta mesmo nada do que está a fazer e não se sente motivado?
A taxa de absentismo têm aumentado ou diminuído nos últimos 12 meses na sua empresa? Consegue manter os talentos na sua empresa e mantê-los motivados?
Sei que são perguntas que podem muito bem passar ao lado da análise que faz da sua empresa, pois muitas vezes são os números dos resultados que dominam a realidade empresarial, contudo tal como os fatores económicos os fatores humanos tem uma grande influência nos resultados empresariais e nesse sentido a saúde e bem-estar dos seus colaboradores é um dos activos em que mais vale a pena investir.
Pois bem, o investimento em programas de saúde e bem-estar e na prevenção de acidentes e doenças laborais, por exemplo, tem um retorno significativo em benefício da competitividade, produtividade, e consequentemente melhores resultados das empresas.
Por cada euro investido há um retorno até 8€. E uma pausa de 15 minutos, pode reduzir o stress da sua equipa em 80%. São números, concretos. Consegui aumentar a sua atenção? Óptimo, ainda bem.
As empresas com programas de saúde e bem-estar experimentam um aumento de 8% na produtividade dos colaboradores e estes estão 18% mais propensos a fazerem esforços extras.
Afinal, estes são números que o fazem pensar, verdade?
Gostava de saber mais sobre os programas de Corporate wellness da Time to wellness?
Os nossos programas de Corporate wellness não são a solução para todos os problemas da sua empresa, no entanto, garantimos que podem, em certos aspectos do seu negócio, fazer a diferença. Imagine, um fim-de-semana, no Gerês, num espaço que mais parece o Paraíso, onde a sua equipa terá a oportunidade de se conhecer melhor, de relaxar no Spa e onde uma sessão de Coaching será programada exclusivamente para despertar e motivar a sua equipa? Melhor, diga-nos o que deseja e necessita, e teremos todo o prazer em encontrar uma solução à sua medida e adaptada à sua equipa.
Consulte-nos, e um técnico especializado fará o levantamento das necessidades da sua equipa e apresentará um plano personalizado.
Acreditamos seriamente que a saúde e bem-estar dos seus colaboradores estão diretamente relacionados com a sustentabilidade da sua empresa. E com influência directa na capacidade da organização/empresa para ser mais produtiva e competitiva. Com pessoas saudáveis, exercendo as suas funções de forma plena e comprometidas com objectivos e resultados, a sua empresa sairá a ganhar.
Afinal, os Programas de Saúde e Bem-estar nas empresas dão retorno financeiro? Nós acreditamos que sim e podemos provar-lhe.
Convido-o por isso a que ouse tentar, nós garantimos que não se arrependerá!
Nuno Pacheco
Ceo Tendência Fundamental, Lda
http://www.timetowellness.com/
Agora imagine-se a retomar o trabalho, sem que tivesse descansado o suficiente. Os problemas estavam “agarrados” a si, durante todo o fim-de-semana, e por isso não conseguiu desligar-se eficazmente dos desafios que deixou na empresa e que tem urgência em resolver.
Como é normal, juntou os desafios familiares, e a atenção que nem sempre consegue dar a 100% aos filhos está a refletir-se na sua aprendizagem e comportamento. Por outro lado a esposa, sente que está demasiado distante para escutar os seus desejos e apelos por afetividade, por exemplo.
Já parou para pensar ou julga que este cenário só acontece às pessoas menos preparadas para lidar com as exigências da vida pessoal e profissional? A verdade é que até o melhor pai, marido, esposa e filho ou o profissional de excelência por vezes necessitam de parar para “recarregar baterias”.
Peço-lhe que pense agora, se fizer este pequeno favor, nas seguintes questões:
- Como será a sua capacidade produtiva no primeiro dia de trabalho dessa semana? Será que a performance financeira da sua empresa ficará prejudicada?
- Terá a mesma capacidade de resolver os desafios que lhe serão apresentados?
- Será capaz de responder eficazmente a novas solicitações e a novos desafios?
- Será o Líder que a sua empresa necessita, neste preciso momento?
Pensou? Obrigado por mim e por si… quero ajudá-lo e não “o crucificar”…
Agora, certamente, que é fácil extrapolar esta situação para a sua equipa de colaboradores, ou não? Como será a produtividade da sua empresa? Como responderão, enquanto equipa, aos novos desafios? Perante a necessidade de responder ao aumento de encomendas, terá que pedir horas extras de trabalho à sua equipa, será que estarão disponíveis? Bem, imagina, não imagina?
Conhece bem a sua equipa de colaboradores… conhece os seus problemas e as suas angústias, certamente, como excelente líder que é… ou será que desconhece que o seu colaborador António está com graves problemas familiares, pois não tem tempo, não descansa o suficiente, ou, em última análise, não gosta mesmo nada do que está a fazer e não se sente motivado?
A taxa de absentismo têm aumentado ou diminuído nos últimos 12 meses na sua empresa? Consegue manter os talentos na sua empresa e mantê-los motivados?
Sei que são perguntas que podem muito bem passar ao lado da análise que faz da sua empresa, pois muitas vezes são os números dos resultados que dominam a realidade empresarial, contudo tal como os fatores económicos os fatores humanos tem uma grande influência nos resultados empresariais e nesse sentido a saúde e bem-estar dos seus colaboradores é um dos activos em que mais vale a pena investir.
Pois bem, o investimento em programas de saúde e bem-estar e na prevenção de acidentes e doenças laborais, por exemplo, tem um retorno significativo em benefício da competitividade, produtividade, e consequentemente melhores resultados das empresas.
Por cada euro investido há um retorno até 8€. E uma pausa de 15 minutos, pode reduzir o stress da sua equipa em 80%. São números, concretos. Consegui aumentar a sua atenção? Óptimo, ainda bem.
As empresas com programas de saúde e bem-estar experimentam um aumento de 8% na produtividade dos colaboradores e estes estão 18% mais propensos a fazerem esforços extras.
Afinal, estes são números que o fazem pensar, verdade?
Gostava de saber mais sobre os programas de Corporate wellness da Time to wellness?
Os nossos programas de Corporate wellness não são a solução para todos os problemas da sua empresa, no entanto, garantimos que podem, em certos aspectos do seu negócio, fazer a diferença. Imagine, um fim-de-semana, no Gerês, num espaço que mais parece o Paraíso, onde a sua equipa terá a oportunidade de se conhecer melhor, de relaxar no Spa e onde uma sessão de Coaching será programada exclusivamente para despertar e motivar a sua equipa? Melhor, diga-nos o que deseja e necessita, e teremos todo o prazer em encontrar uma solução à sua medida e adaptada à sua equipa.
Consulte-nos, e um técnico especializado fará o levantamento das necessidades da sua equipa e apresentará um plano personalizado.
Acreditamos seriamente que a saúde e bem-estar dos seus colaboradores estão diretamente relacionados com a sustentabilidade da sua empresa. E com influência directa na capacidade da organização/empresa para ser mais produtiva e competitiva. Com pessoas saudáveis, exercendo as suas funções de forma plena e comprometidas com objectivos e resultados, a sua empresa sairá a ganhar.
Afinal, os Programas de Saúde e Bem-estar nas empresas dão retorno financeiro? Nós acreditamos que sim e podemos provar-lhe.
Convido-o por isso a que ouse tentar, nós garantimos que não se arrependerá!
Nuno Pacheco
Ceo Tendência Fundamental, Lda
http://www.timetowellness.com/
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