Tem certeza que é brinquedo?
A utilização do método LEGO® SERIOUS PLAY® oferece uma abordagem criativa para inovar e melhorar a performance profissional, focando na utilização do brincar para desbloquear o potencial humano nas organizações.
LEGO® SERIOUS PLAY® mostra claramente como o método pode desenvolver equipas, pessoas, relacionamentos e melhorar os negócios. Por meio da fusão entre o desenvolvimento organizacional, sistemas de pensamentos e desenvolvimento estratégico, LEGO® SERIOUS PLAY® comprovou melhorar a qualidade das reuniões, acelerar processos de inovação, promover o crescimento de equipas e aumentar a qualidade da comunicação.
O negócio sério por trás da brincadeira.
Vamos encontrar uma solução? Esse é o compromisso da LEGO® SERIOUS PLAY®
LEGO® SERIOUS PLAY® mostra claramente como o método pode desenvolver equipas, pessoas, relacionamentos e melhorar os negócios. Por meio da fusão entre o desenvolvimento organizacional, sistemas de pensamentos e desenvolvimento estratégico, LEGO® SERIOUS PLAY® comprovou melhorar a qualidade das reuniões, acelerar processos de inovação, promover o crescimento de equipas e aumentar a qualidade da comunicação.
O negócio sério por trás da brincadeira.
Vamos encontrar uma solução? Esse é o compromisso da LEGO® SERIOUS PLAY®
No processo de integração da sua equipa
A resolver os problemas de estrutura entre departamentos da sua empresa
Aperfeiçoar os talentos das lideranças
Ajudar no processo sucessório da equipa
Tomar decisões com mais segurança
Encontrar a criatividade, inovação e soluções mais eficientes
Fazer com que todos olhem para o futuro juntos na procura de soluções
A desenvolver competências na sua equipa
Vantagens da
LEGO® SERIOUS PLAY®
LEGO SERIOUS PLAY Personalizado e de acordo com sua Equipa!
O método LEGO SERIOUS PLAY comprovou ser bem-sucedido em organizações de todo o tipo, no mundo todo. Ele tem sido utilizado por organizações de serviços globais, grandes bancos, organizações internacionais, industrias e governos e tem o potencial de maximizar a sinergia entre as equipas de qualquer empresa.
Aplicabilidade da LEGO SERIOUS PLAY:
Desenvolver objetivos específicos, quando não tem objetivo;
Tirar o problema do papel para agir;
Inovação ou criação de produtos e projetos;
Inovação de departamentos;
Integração de departamentos e projetos;
Solução e moderação de conflitos e decisões;
Integração da equipa;
Desenvolvimento de lideranças;
Empreendedorismo;
Processo sucessório;
Desenvolvimento de pessoas;
Seleção de talentos;
Criatividade e inovação;
Resolução de problemas;
Team building;
Planeamento estratégico;
Tomada de decisão.
Desenvolver objetivos específicos, quando não tem objetivo;
Tirar o problema do papel para agir;
Inovação ou criação de produtos e projetos;
Inovação de departamentos;
Integração de departamentos e projetos;
Solução e moderação de conflitos e decisões;
Integração da equipa;
Desenvolvimento de lideranças;
Empreendedorismo;
Processo sucessório;
Desenvolvimento de pessoas;
Seleção de talentos;
Criatividade e inovação;
Resolução de problemas;
Team building;
Planeamento estratégico;
Tomada de decisão.
Encontre soluções de forma criativa e vivencial com LEGO SERIOUS PLAY
Vamos encontrar uma solução?
Entre em contato com a nossa equipa e saiba mais informações sobre esta modalidade de formação!
Facilitadora Cristina Gomes
Eu sou Cristina Gomes, executiva exercendo cargos de liderança há mais de 25 anos. Há 10 anos sou empreendedora, estou a frente da Asas Desenvolvimento Humano. Sou graduada em Direito, com pós graduação em Direito do Trabalho, além de dezenas de certificações e MBA na área de Desenvolvimento Humano de Gestores.
Cada empresa que ajudei a construir a sua história, possui um DNA, uma cultura única. Reconheço que cada situação, cada momento, exige de nós flexibilidade e uma mudança da nossa forma de agir e conduzir os processos. Trabalho com LEGO® em meus processos desde 2010.
Sempre acreditei que conhecer diversas culturas me proporcionaria uma visão mais ampla e mais ferramentas para lidar com os desafios do dia a dia.
Por ter investido em viagens e treinamentos fora do país, tive a oportunidade de conhecer a cultura de mais de 50 países, participando de programas de imersão em grandes instituições internacionais como a Universal Studios a Disney, Nasa e inúmeras outras.
Já cheguei a liderar mais de 120 colaboradores simultaneamente em uma única empresa, e ali testei e aprimorei muitas técnicas que desenvolvi ao longo da minha carreira, obtendo resultados surpreendentes e criando assim o meu método de desenvolvimento de líderes.
Hoje, levo este conhecimento a gestores de equipes, diretores e presidentes de empresas dos mais variados segmentos, inclusive multinacionais.
Consegui conciliar minha vida pessoal e profissional sempre aplicando o meu método, sem deixar lacunas em aberto, liderando com respeito e sendo feliz com minhas escolhas.
Meu lema: Simplificar ideias para fazer mais com menos.
Eu sou Cristina Gomes, executiva exercendo cargos de liderança há mais de 25 anos. Há 10 anos sou empreendedora, estou a frente da Asas Desenvolvimento Humano. Sou graduada em Direito, com pós graduação em Direito do Trabalho, além de dezenas de certificações e MBA na área de Desenvolvimento Humano de Gestores.
Cada empresa que ajudei a construir a sua história, possui um DNA, uma cultura única. Reconheço que cada situação, cada momento, exige de nós flexibilidade e uma mudança da nossa forma de agir e conduzir os processos. Trabalho com LEGO® em meus processos desde 2010.
Sempre acreditei que conhecer diversas culturas me proporcionaria uma visão mais ampla e mais ferramentas para lidar com os desafios do dia a dia.
Por ter investido em viagens e treinamentos fora do país, tive a oportunidade de conhecer a cultura de mais de 50 países, participando de programas de imersão em grandes instituições internacionais como a Universal Studios a Disney, Nasa e inúmeras outras.
Já cheguei a liderar mais de 120 colaboradores simultaneamente em uma única empresa, e ali testei e aprimorei muitas técnicas que desenvolvi ao longo da minha carreira, obtendo resultados surpreendentes e criando assim o meu método de desenvolvimento de líderes.
Hoje, levo este conhecimento a gestores de equipes, diretores e presidentes de empresas dos mais variados segmentos, inclusive multinacionais.
Consegui conciliar minha vida pessoal e profissional sempre aplicando o meu método, sem deixar lacunas em aberto, liderando com respeito e sendo feliz com minhas escolhas.
Meu lema: Simplificar ideias para fazer mais com menos.
Facilitadora Fatima Sendim
O meu trabalho é transformar a vida de pessoas e o funcionamento de empresas, desenvolvendo o seu potencial e melhorando o seu desempenho através do processo de Coaching.
Tenho um certificado internacional em Coaching emitido pelo ISPS, Practitioner em PNL, certificada em Everything DiSC pela Wiley | Inscape, Master em Neuro Coaching pela Elever (Brasil), LEGO® SERIOUS PLAY® e tenho formação especializada em Public Speaking e Media Training na MTW Portugal. Também tenho a certificação de Auditora Interna de Qualidade pela SGS.
Sou fundadora e CEO da minha própria marca, a Fátima Sendim Executive Coaching. Estou em Vila Nova de Famalicão, mas atendo clientes em todo o país.
A pressão constante dos resultados afeta pessoas e empresas. E a sociedade no seu conjunto depende desses resultados.
A minha experiência profissional na área da saúde, depois de uma formação de base com uma licenciatura em Enfermagem e uma pós-graduação em Gestão de Unidades de Saúde, foi importante para ver e analisar dois campos fundamentais da atividade humana: o campo pesssoal e o campo profissional.
Comecei, então, a dedicar-me ao desenvolvimento e ao aprofundamento de conhecimentos e competências de alto desempenho nas áreas do Coaching Executivo, do Team Coaching, da formação comportamental, da consultoria e gestão de recursos humanos e, inclusive, da consultoria para o empreendedorismo e novos negócios.
O meu trabalho é transformar a vida de pessoas e o funcionamento de empresas, desenvolvendo o seu potencial e melhorando o seu desempenho através do processo de Coaching.
Tenho um certificado internacional em Coaching emitido pelo ISPS, Practitioner em PNL, certificada em Everything DiSC pela Wiley | Inscape, Master em Neuro Coaching pela Elever (Brasil), LEGO® SERIOUS PLAY® e tenho formação especializada em Public Speaking e Media Training na MTW Portugal. Também tenho a certificação de Auditora Interna de Qualidade pela SGS.
Sou fundadora e CEO da minha própria marca, a Fátima Sendim Executive Coaching. Estou em Vila Nova de Famalicão, mas atendo clientes em todo o país.
A pressão constante dos resultados afeta pessoas e empresas. E a sociedade no seu conjunto depende desses resultados.
A minha experiência profissional na área da saúde, depois de uma formação de base com uma licenciatura em Enfermagem e uma pós-graduação em Gestão de Unidades de Saúde, foi importante para ver e analisar dois campos fundamentais da atividade humana: o campo pesssoal e o campo profissional.
Comecei, então, a dedicar-me ao desenvolvimento e ao aprofundamento de conhecimentos e competências de alto desempenho nas áreas do Coaching Executivo, do Team Coaching, da formação comportamental, da consultoria e gestão de recursos humanos e, inclusive, da consultoria para o empreendedorismo e novos negócios.
O que dizem de nós ...
Workshop muito agradável e que permite abrir os horizontes para novas abordagens
Ana Costa
Núcleo Financeiro e RH
Núcleo Financeiro e RH
Completamente diferente das abordagens tradicionais.
Achei particularmente interessante a forma como o processo de comunicação fica facilitado utilizando as representações em lego e a forma como se pode solucionar problemas através de uma sére de preguntas e obrigando a aprofundar mais os assuntos.
Achei particularmente interessante a forma como o processo de comunicação fica facilitado utilizando as representações em lego e a forma como se pode solucionar problemas através de uma sére de preguntas e obrigando a aprofundar mais os assuntos.
Paulo Tolda
Administração Pública
Administração Pública
Feedback super positivo. Gostei imenso da abordagem com que foi realizdo o workshop.
Daniela Dias
Laboratório de Análises
Laboratório de Análises
Adorei tudo, desde os pormenores da organização até às excelências da Cristina como facilitadora.
Foi muito importante para mim particiar neste workshop, fiquei a perceber como funciona a metodologia e percebi melhor as potencialidades do Lego.
Foi muito importante para mim particiar neste workshop, fiquei a perceber como funciona a metodologia e percebi melhor as potencialidades do Lego.
Otília Moreira
Recursos Humanos
Recursos Humanos
É sempre muito estimulante participar de uma formação tão prática como esta. A Cristina é sempre muito prestável, com dedicação máxima aos formandos. Foi um dia de muitos insights.
Rafaella Albuquerque
Segurador
Segurador
Aprendizagem de novas ferramentas; o know how da facilitadora/formadora; o ambiente criado; a disponibilidade da facilitadora para partilha de ideias.
Com esta formação abri uma nova caixa.
Com esta formação abri uma nova caixa.
Susana Silvestre
Consultora e formadora em áreas de Design Thinking. Visual Thinking e Storytelling. Dirigente na Câmara Municipal de Lisboa
Consultora e formadora em áreas de Design Thinking. Visual Thinking e Storytelling. Dirigente na Câmara Municipal de Lisboa
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